Personal

Der Personalabteilung werden auf Basis der internen Betriebsvereinbarungen  vielfältige Analysemöglichkeiten geboten, die eine strategische Sicht auf alle für den Erfolg und die Rentabiltät des Unternehmens relevanten Kennzahlen ermöglichen.

Das Modul „Personal“ erlaubt die Gegenüberstellung von Soll und Ist Daten des Aufwands sowie die Simulation der erwarteten Kosten.

Die Lösung bietet Auswertungskriterien in drei Bereichen:

• Bereich „Periode“: Vorjahresvergleich, Vergleich 12 Monate rollierend, Letzte 12 Monate, Nächste 12 Monate, Kombinierter Vorjahresvergleich auf Monats- und Periodenbasis
• Bereich „Personen“: Mitarbeiter, Sozialversicherungsstatus, Abrechnungsgruppe, Männlich/Weiblich, Nationalität, Alter, Betriebszugehörigkeit, Tätigkeit, Teilzeitstatus, Wohnort
• Bereich „Bereiche“: Mandant, Betrieb, Kostenstellenbereich, Kostenstelle

Es stehen folgende Kennzahlen zur Verfügung:

• Personalstand: Anzahl Mitarbeiter, Anzahl Azubi, Anzahl Austritte, Anzahl Umbesetzungen, Fluktuationsrate %, Anzahl Eintritte, Eintrittsquote %, Altersschnitt, Schnitt Betriebszugehörigkeit
• Personalzeit: Solltage, Kranktage, Unbezahlte Fehlzeiten, Urlaubstage, Resturlaub
• Personalkosten: Betrag, Stundenlohn, Personalaufwand AG, Bruttoentgelt, Nettoentgelt, Auszahlungsbetrag, Sonstige Prämien, Zuschläge, Zuschüsse, Sozialversicherung AG