Berichte & Analyse
Das Berichtswesen hat die Aufgabe Management, Führungskräfte und Mitarbeiter über die wichtigsten Geschehnisse im Unternehmen zeitnah zu informieren.
Die meisten Unternehmen generieren tagtäglich eine Vielzahl an Informationen, Daten, Fakten und Zahlen. Kein Beschäftigter im Unternehmen, egal ob Führungskraft oder Sachbearbeiter, ist in der Lage, ohne strukturierte Sammlung, Analyse und Aufbereitung aus der Menge verfügbarer Informationen, die für ihn wirklich wichtigen Aussagen zu selektieren.
Ein Kernmerkmal des Berichtswesen ist, dass die Daten und Informationen nach den Wünschen und Vorstellungen der Empfänger individuell aufbereitet werden. Diese Aufgabe ist in der Regel ein Teil des Controlling und somit neben Planung und Steuerung eine der Schwerpunkttätigkeiten.
Das Berichtswesen soll in erster Linie Führungskräfte und Mitarbeiter mit den für Sie wichtigsten Informationen zur Unternehmensentwicklung versorgen. Diese Informationen vereinfachten und beschleunigen die Entscheidungsfindung. Dabei beschränkt sich das Berichtswesen nicht nur auf die Darstellung reiner Finanzinformationen, sondern informiert die Empfänger auch über alle anderen internen und externen Entwicklungen. Dazu zählen z.B. intern die Entwicklung im Kunden- bzw. Personalbereich oder extern Informationen über neueste technologische Entwicklungen, Veränderungen auf den Märkten und Kundenwünsche.
Themen
Eine Balanced Scorecard unterstützt Führungskräfte dabei, sich schnell einen umfassenden Überblick über die Leistungsfähigkeit und Effektivität ihrer Bank zu verschaffen.
Eine effiziente Vertriebssteuerung stellt hohe Anforderungen an ein flexibles Berichtswesen.
In der Produktion macht der Anteil des Materials 30-50% der gesamten Kosten aus. Dennoch liegt in diesem Bereich ein sehr hohes Wertschöpfungspotential.
Das wirtschaftliche Handeln setzt sich aus der Planung und Steuerung von Erlös- und Kostenstrukturen zusammen.
Für die Finanzplanung und das Controlling sind die Objekte Kostenarten, Kostenstellen und Kostenträger essentiell.
Der Personalabteilung werden auf Basis der internen Betriebsvereinbarungen vielfältige Analysemöglichkeiten geboten.
Mit dem Modul „Produktion“ können Kapazität, Auslastung, Auftrags- und Rückmeldedaten sowie die Qualität bis ins kleinste Detail geplant und analysiert werden.
